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知道了没卵用、不知道也没关系的广告公司冷知识    

  本文提到的都是关于广告公司的冷知识,比如说:超过4成的比稿是内定;你的工资有80%是媒介帮你赚的;平均每个account在一家公司能待1.8年,设计是2.5年,文案是2.2年……看不看您随意。

  

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  国外广告同行不知道什么叫KOL和O2O

  国外同行看不懂大部分国内4A的英语

  并没有所谓独一无二的原生创意,任何一个idea,都可追溯并找到2个以上的近似案例

  开会时间占据了一半以上的工作时间,平均每个广告人一年brainstorming的时间约1200个小时

  如果算9点上班,97%的广告人迟到时间比加班时间长

  平均每页PPT耗时1.8小时,其中发呆1.2小时

  平均5个旧方案可以拼凑出1个新的方案,包括创意部分

  平均每张海报要修改6.2次,平均每篇文案要修改4.8次

  号称服务耐克的agency超过200家,号称参与耐克伦敦奥运伟大系列项目的广告人超过500人

  广告公司最多的上海,从业人员仅30万不到,其中大部分为广告牌、灯箱、印刷、视频拍摄等下游供应商

  国外不少4A广告公司有一个简称CE的岗位,一般由中年语文教师或者语文考级证书持有者任职,负责检查产文案和视觉的错别字和语法错误,从书籍中挖掘典故与故事,协助提供创意素材

  国外4A的法务除了审合同、提供法律咨询服务等常规服务,还需协助审核每一个出街作品是否有法律风险。比如商标是TM还是R、文案是否会引起歧视争议、layout什么品牌用过等,不符合要求的打回修改

  82%的同事在离职后老死不相往来

  87%的广告人每天睡眠时间不足8小时

  99.6%的广告人接过私活

  99%的上司以为自己对下属很好,下属也很喜欢他,然而超过90%的人承认在背后骂过老板是傻逼

  大多数同事间的约会/炮,全公司都知道,只有他们以为别人不知道

  广告公司女性高管比男性多很多

  9成以上的公司恋情无疾而终

  超过2成男上司会跟女下属发生性关系

  88%的已婚广告男性生活不和谐

  广告男的肥胖率比其他行业高3倍

  广告女的痛经率比其他行业高5倍

  76%的广告女为了减肥长期饮食失调,造成蛋白质与维生素摄入不足,导致其中大部分人严重口臭,直接影响提案成功率比男同事低68个百分点

  除了已婚妇女,89%的广告女长期处于单身状态(注:不代表没有性生活)

  平均罩杯最大的公司不是传说中的DDB,而是小蓝标,平均罩杯最小的是广州电通安吉斯

  30岁还在坚持做广告的人仅占19%

  70%以上的餐饮报销是自己吃掉的,并没有招待客户

  超过4成的比稿是内定

  你的工资有80%是媒介帮你赚的

  桂林米粉是被叫最多的外卖

  89%的广告人不存钱

  “拿”奖最多的水泵集团一年买奖的费用超过300万

  平均每个account一年要写9.5封投诉信,平均每个创意一年要收7.8封投诉信

  平均每天每个烟民在后楼梯抽烟的时间超过1.6个工作时

  阳狮集团的各个公司都有timesheet系统考核员工的效率与工作量,实际合格的人几乎没有:集团运营一直不明白为什么还是这么多人加班

  公司内部任职时间最长的是清洁阿姨,其次是前台,再次是老板,接下来是宠物狗

  清洁阿姨一致反馈:女厕比男厕脏

  平均每个account在一家公司能待1.8年,设计是2.5年,文案是2.2年

  国内规模最大的广告公司是阿里巴巴,淘宝的策划、设计、文案比奥美多

  微信公众号刷阅读量的市场一年流水大约3200万元,平均8元1000个阅读

  M级别以下的新人出现频率最高的词是“我以为”:犯错之后的辩解

  M级别以上的老油条出现频率最高的词是“我认为”:很难让他们认可不同的意见

  WPP去年整个集团花在培训上的钱是4100万英镑,其中92%的开支为差旅、餐饮(通常一次10人规模的Director级别团队从集团到子公司跨国培训一周的支出能达到100万人民币),而2015年WPP的年营业收入(Revenue)是122.35亿英镑,培训支出仅占营收0.33%。换言之就是,广告公司新人的成长只能依赖自我训练和上司指导,公司培训的效果可以忽略不计。在这方面,国际化WPP与土鳖德云社一样,都在延续老祖宗的做法:传帮带

  2015年WPP税前利润14.93亿英镑,约为集团年营收的12.2%。按照这个比例,大中华区营收16亿美元,税前利润约是1.95亿美元(实际利润占比只会比集团的12.2%更低),14000位员工,平均每位员工创造利润不到14000美元,也就是9万人民币出头。腾讯2015年净利润324亿元人民币,员工约25000人,平均每位员工创造利润129.6万人民币


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