如何让招聘更高效！
日 期：2007-6-22 13:55:37 来 源：传天下传播管理学习中心 作 者：
人才的问题是传媒HR的首要问题，也是传媒HR的压力之源。
在资讯渠道丰富的今天，您依靠怎样的方式传递着招聘信息？效果好吗？
无论您是传媒HR，还是传媒人，相信您一定很想知道有什么办法能帮助我们提高招聘的效能。
6月19日，传媒HR的专属沟通交流平台——“传媒HR俱乐部”（MADHR）举办了又一次主题交流活动，围绕“如何提高招聘效能”的主题展开分享与交流。来自传媒HR俱乐部成员BBDO天联广告、触动传媒、数视文化传播与巴士在线、TOM户外、华伦媒体、安瑞索思等广告传媒企业以及《第一财经日报》、《瑞丽》、《外滩画报》、都视网等媒体单位的HR代表，参加了本次活动。
来宾在传天下顾问的引导下，从“中国传媒业发展趋势与人才需求特征”、“传媒招聘渠道分析与评估”、“招聘流程与要点控制”、“面试访谈技巧”等多方面，交流了各自的观点与心得，传天下资深顾问苇芷婷小姐，更是结合其多年传媒HR管理与顾问服务的经验，就来宾提出的一些问题分享了专业经验与观点。
传媒HR俱乐部是由传天下传播管理学习中心发起的，得到了业界众多知名广告人与传媒企业的支持，首批会员包括：SMG、汉唐国际、现代传播、BBDO、OMD、前景广告、观唐广告、桦谢广告、东方明珠移动电视、智睿媒体集团等广告传媒企业，自年初成立以来，已连续组织了多次传媒HR的交流分享活动，受到传媒业界HR的欢迎，更多的传媒HR正在准备加入这一组织。
如需转载本网站文章或对本网站文章存在任何疑问，请先阅读本网站免责声明
免责声明：
1、本网所有内容，凡注明“来源：中国广告网（频道）”的所有文字、图片和音视频资料，版权均属中国广告网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国广告网”，违者本网将依法追究责任。
2、凡本网注明“来源：XXX（非中国广告网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、除中国广告网注明之服务条款外，其它因使用中国广告网而引致之任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失（包括因下载而感染电脑病毒），中国广告网概不负责，亦不承担任何法律责任。
4、如本网站转摘的稿件涉及版权问题，请立即和我们联系。转摘稿件原作者我们将酌情支付稿费。联系信箱：cnad@cnad.com
