人的问题是传媒HR的首要问题，也是传媒HR的压力之源。
在资讯渠道丰富的今天，您主要依靠怎样的方式传递着招聘信息？效果好吗？相信您一定很想知道还有什么更有效的方式与渠道，能帮助我们提高招聘的效能。本次传媒HR俱乐的主题活动，将围绕“如何提高招聘效能”的主题展开。将以交流分享为主，我们您能更多地分享您的经验。
众人拾柴火焰高，我们相信，如果每个传媒HR俱乐部的成员都拿出自己的热情，我们的工作一定可以变轻松，我们的企业一定可以稳定发展！期待您的更多参与！
主 题：如何让招聘更高效——传媒企业招聘技巧主题交流
时 间：2007年6月19日（周二下午）14：00——17：30
地 点：肇嘉浜路999弄88号帝景苑商务酒店屋顶餐厅
形 式：下午茶会
费 用：免费 （俱乐部会员单位成员）
38元/人（非俱乐部会员单位成员）
主 持：DENISE（传媒HR俱乐部秘书长、传天下总经理）
程 序：14：00——14：30 来宾签到，领取资料，自由交流
14：31——14：45 暧场活动
14：46——15：30 分组主题讨论
15：31——16：30 议题结果分享
16：30——17：00 自由交流，下午茶会活动结束
17：30——19：00 健身畅游，游泳辅导
传天下为您邀请了国家高级游泳教员提供专场游泳辅导，来宾免费参加，请自备泳装
我们希望你能和我们分享您的经验：
什么招聘信息发布渠道最有效，您最常使用的招聘渠道是哪些？（专业人才网站、广告专业网站的人才频道、招聘类报纸、专业平面媒体的招聘广告、专业数据库信息发布）
在招聘过程中如何迅速判断应聘者的能力与否达到企业要求，沟通风格是否适合企业文化；不同类别的员工的特质；
如何与应聘者谈待遇问题。
