来源：中国广告网 作者： 日期：2006-11-1 16:12:10 |
| |
CNAD：您从事广告业十几年，跳过不少公司，在之前的公司您做出了很大的业绩，为什么最终选择了离开？
黄庆铨：从业以来一共跳过5、6家公司。我觉得这首先和香港当时的大环境有关。那个时候，做得越高的人跳槽越多，来找你的人也是越多。另外一个原因是自己通过跳槽可以感受到公司不同的文化。年轻的时候是需要成长的，那个时候要多学东西，跳槽是个有利的策略。到了某个阶段，比如你已经做到了公司的总监，就需要找到适合自己的空间和平台。这个时候，公司文化就要放在首先考虑的地方。现在我在盛世长城已经做了6年了，我觉得盛世和我个人的性格磨合的很好。
CNAD：您获得了中国最高的广告奖项——嘎纳广告银奖。您觉得和您选择的公司提供的环境有关吗？
黄庆铨：当然有很大的关系。要取得好的成就，必须选择一个好的平台，否则即使再有能力也发挥不出来。公司对个人是这样，个人对公司也是这样。公司如果有不良的人，那公司也会受到不好的影响。如果公司不能给你提供好的平台，即使有好的创意，也没有人赏识，无法做出来，无法卖给客户。
我觉得一个很健康的公司，人的流失率不应该太高，一般来说流失率超过30%-40%就有问题。现在广告业界人才流失严重，我觉得一方面是个人问题，一方面是公司问题。如果一个公司给员工提供了系统的培训，规模比较大，工作流程和工作环境都很规范，员工因为另一家公司工资高而选择跳槽，我觉得他是短视的，是个人问题。因为从长远来说，一个好的平台不是每个公司都能给的，失去了好的平台就失去了好的发展。我曾经有个朋友跳去了另一家公司，后来他也抱怨过那个公司经常加班，创意不好等问题。我觉得一定要考虑清楚，自己选择的公司能不能给自己一个好的发展平台。如果是因为公司本身有问题，制度混乱，而且做不出好创意，那选择跳槽无疑是明智的。
CNAD：您从事广告行业那么久，有没有遇到事业上很不顺利的时期？您是怎么克服的？
黄庆铨：事业上有过高潮，也有过低潮。但是在低潮的时候我也会很正面的去工作。我觉得什么时候都要有一个目标，无论中途发生了什么，都不影响你去追寻那个目标。就像一个探险家，要去北极探险，中间肯定会遇到很多问题，但是也要一直朝那个目标走过去。从事广告行业，是因为广告不呆板，不沉闷，经常能有新奇的思维和新的事情出现。我觉得我个人是个喜欢想一些有创意的东西的人。
一般在事业低潮的时候，我都会吸收和学习新的东西。这种学习不是口头上的，不是说说就算了的。作为广告人，要全方位的吸收信息。比如要留意潮流——什么书最好卖，超级女生怎么样了，电视节目哪个最火，什么产品最流行，哪个网站做的最好。要有新的思维，就必须去看，去记。比如我是创意总监，我就要想，哪些传统的管理方法可以运用到公司。
CNAD：您对其他跳槽的广告人有什么建议？
黄庆铨：在跳槽以前，一定要想清楚自己为什么要跳槽。如果是想在广告业界做出一番成绩，那你选择的公司不一定要工资最高，而应该是很有实力的——例如创意最棒等。如果你只是为了赚更多的钱，从经济角度出发的，那就尽可以去找一家工资高的公司。公司是没有100%完美的。你欣赏公司的哪方面，哪方面对你最重要，你应该明白。不要奢望有一个公司，工资又高，职位又高，又清闲，想做事的时候正好有事情给你做，不想做的时候就没事情做。
对于那些刚进入广告行业，没有经验的年轻人来说，一定要铭记自己是进来学东西的，没有什么好计较的，虚心地去吸收公司文化才是最重要的。 |
| |
|
| |
|
免责声明：
1、本网所有内容，凡注明“来源：中国广告网（频道）”的所有文字、图片和音视频资料，版权均属中国广告网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国广告网”，违者本网将依法追究责任。
2、凡本网注明“来源：XXX（非中国广告网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、除中国广告网注明之服务条款外，其它因使用中国广告网而引致之任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失（包括因下载而感染电脑病毒），中国广告网概不负责，亦不承担任何法律责任。
4、如本网站转摘的稿件涉及版权问题，请立即和我们联系。转摘稿件原作者我们将酌情支付稿费。联系信箱：cnad@cnad.com |
|
|
|
|
|